Wenn Sie alle Punkte mit „Ja“ beantworten haben, enthält das Zeugnis keinen der üblichen Zeugnismängel.

 

Wenn Sie allerdings einen oder mehrere Punke der Checkliste mit „Nein“ beantwortet haben, ist Ihr Arbeitszeugnis mangelbehaftet. In diesem Falll empfehlen wir eine fachmännische Analyse des Zeugnisses durch einen unserer Anwälte für Arbeitsrecht.

 

Je nach Grad der Mangelhaftigkeit (= mehrere Punkte mit "Nein") sollten Sie dann auch eine entsprechende Prüfungstiefe wählen.

​

Weitere Informationen zum Prüfungsumfang erfahren Sie hier.