Verhaltensbeurteilung - Formulierungen
Note 1:
- Sein/ Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit vorbildlich.
- Sein/ Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit sehr gut.
- Sein/ Ihr kollegiales und ausgleichendes Wesen sicherte ihm/ihr ein stets sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden.
- Sein/ Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war immer lobenswert/ vorbildlich/mustergültig.
- Bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden verstand er/sie es jederzeit, eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen.
- Herr/Frau war aufgrund seines/ihres freundlichen Wesens und seiner/ihrer kollegialen Haltung bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden anerkannt und sehr geschätzt.
- Herr/Frau wurde von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden als fleißige/r und freundliche/r Mitarbeiter(in) sehr geschätzt.
- Herr/Frau war aufrgund seiner/ihrer kooperativen und höflichen Art sowie seiner/ihrer freundlichen Hilfsbereitschaft stets sehr beliebt.
- Wegen seines/ihres allzeit sicheren, dabei frischen und verbindlichen Auftretens war Herr/Frau ein(e) allseits sehr geschätzte/r Ansprechpartner/in.
- Mit allen Ansprechpartnern kam Herr/Frau sehr gut zurecht und begegnete ihnen immer mit seiner/ihrer freundlichen, kooperativen und zuvorkommenden Art.
- Aufgrund seines/ihres stets freundlichen und ausgeglichenen Wesens wurde Herr/Frau allseits sehr geschätzt, wobei er/sie stets aktiv die gute Zusammenarbeit und leistungsgerechte Teamatmosphäre förderte.
- Jederzeit trat Herr/Frau sehr natürlich, höflich und verbindlich auf, wodurch er/sie jederzeit aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre förderte.
- Herr/Frau förderte aktiv die Zusammenarbeit, übte und akzeptierte sachliche Kritik, war stets hilfsbereit und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück.
- Wegen seiner/ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art wurde er/sie bei Vorgesetzten und Kollegen stets hoch geschätzt und respektiert.
- Herr/Frau genoss allgemein besonders hohe Anerkennung und Wertschätzung.
Note 2:
- Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit einwandfrei.
- Sein/Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit gut.
- Sein/Ihr kollegiales und ausgleichendes Wesen sicherte ihm/ihr stets ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern.
- Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war lobenswert.
- Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war vorbildlich.
- Bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden verstand er/sie es, eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen.
- Herr/Frau wurde von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden als fleißige/r und freundliche/r Mitarbeiter(in) geschätzt.
- Vorgesetzte und Kollegen schätzten ihn/sie als kooperativen Mitarbeiter.
- Wegen seines/ihres sicheren, dabei frischen und verbindlichen Auftretens war Herr/Frau ein(e) allseits geschätzte/r Ansprechpartner/in.
- Mit allen Ansprechpartnern kam Herr/Frau gut zurecht und begegnete ihnen stets mit seiner/ihrer freundlichen, offenen und zuvorkommenden Art.
- Wegen seines/ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens wurde Herr/Frau allseits geschätzt, wobei er/sie stets aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre förderte.
- Jederzeit trat Herr/Frau natürlich, höflich und verbindlich auf, wodurch er/sie stets aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre förderte.
- Wegen seiner/ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art war er/sie bei Vorgesetzten und Kollegen stets geschätzt und respektiert.
- Herr/Frau genoss allgemein hohe Anerkennung und Wertschätzung.
Checkliste Sozialverhalten
✔ Auftreten
☐ aufgeschlossen
☐ bestimmt
☐ einfühlsam
☐ freundlich
☐ fröhlich
☐ hilfsbereit
☐ kollegial
☐ kooperativ
☐ korrekt
☐ natürlich
☐ sicher
☐ selbstsicher
☐ sympathisch
☐ teamorientiert
☐ gute Umgangsformen
☐ zuvorkommend
✔ Internes Sozialverhalten (gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern)
✔ Externes Sozialverhalten (gegenüber Kunden, Geschäftspartnern,
Auftraggebern)
✔ Kundenorientierung
☐ erkennt die Anliegen interner und externer Kunden
☐ handelt kundenorientiert
☐ nutzt den eigenen Handlungsspielraum, um die Anliegen der Kunden zu erfüllen
☐ legt Wert auf eine gründliche Beratung
und rasche Bearbeitung der Anliegen/Aufträge
☐ achtet auf eine gründliche Beratung
und Bearbeitung der Anliegen/Aufträge
☐ ist freundlich, zuverlässig, und dienstleistungsorientiert
☐ achtet auf gute Kontakte
☐ verschafft sich Anerkennung als Partner/in
☐ Kundenorientierung könnte optimiert werden
✔ Kooperationsfähigkeit / Teamfähigkeit / Konfliktfähigkeit
☐ nimmt andere Meinungen und begründete Kritik als Anregung entgegen
☐ akzeptiert andere Meinungen und ist kritikfähig
☐ fördert eine gute Zusammenarbeit im Team
beteiligt sich gut an der Teamarbeit
☐ liefert im Team gelegentlich eigene Beiträge
☐ verhält sich eher ruhig und arbeitet gerne eigenständig
☐ vermittelt geschickt zwischen unterschiedlichen Ansichten
☐ meistert auch ungewohnte Situationen gewandt
☐ kann sich auch in ungewohnten Situationen behaupten
☐ verhält sich in ungewohnten Situationen eher zurückhaltend
✔ Kommunikationsfähigkeit
☐ vertritt eigene Ideen & Entscheidungen überzeugend
☐ vertritt eigene Ideen & Entscheidungen plausibel
☐ legt eigene Ideen & Entscheidungen verständlich dar
☐ nimmt engagiert & konstruktiv an Gesprächen teil
☐ nimmt aktiv an Gesprächen teil
☐ führt Gespräche zielgerichtet
☐ informiert Team vollständig und rechtzeitig
☐ spricht eigene Meinung offen aus
☐ sucht den fachlichen Erfahrungsaustausch
☐ unterlässt es zu informieren
✔ Loyalität
☐ loyal, identifiziert sich mit der Aufgabe als auch mit dem Unternehmen
☐ loyal, identifiziert sich mit dem Unternehmen
☐ loyal, identifiziert sich mit der Aufgabe
☐ zeigt Interesse für ihre/seine Aufgaben
☐ trägt jederzeit Mitverantwortung
☐ ist sich ihrer/seiner Mitverantwortung bewusst
Note 3:
- Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war einwandfrei.
- Sein/Ihr Verhalten zu Kollegen und Vorgesetzten war gut.
- Sein/Ihr kollegiales Wesen sicherte ihm/ihrein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern.
- Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets spannungsfrei.
- Wegen seines/ihres freundlichen, höflichen und hilfsbereiten Auftretens war Herr/Frau ein(e) geschätzte/r Ansprechpartner/in.
- Wegen seiner/ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art war Herr/Frau bei Vorgesetzten und Kollegen geschätzt und respektiert.
Note 4:
- Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war korrekt.
- Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war insgesamt einwandfrei.
- Wegen seines/ihres freundlichen Auftretens war Herr/Frau von den meisten Ansprechpartnern geschätzt.
- Mit seinen/ihren Kollegen kam Herr/Frau zurecht.
- Sein/Ihr Verhalten gab keinen Anlass zu Beanstandungen.
- Sein/Ihr Verhalten war stets tadellos.
- Er/Sie kam mit seinen/ihren Kollegen und auch den Vorgesetzten gut aus und verhielt sich korrekt.
Note 5:
- Es erübrigt sich zu betonen, dass sein Betragen gegenüber den Vorgesetzten, Kollegen und Kunden unbelastet war.
- Sein/Ihr Verhalten war im Wesentlichen tadellos.
- Sein/Ihr Verhalten gab uns selten Anlass zu Beanstandungen.
- Er/Sie war stets um ein taktvolles Verhalten bemüht.