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Kritikfähigkeit - Formulierungen

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So funktioniert der

Arbeitszeugnis-Check

1. Zeugnis hochladen

2. Prüfungstiefe wählen

3. Zeugnisauswertung        per E-Mail erhalten

Note 1

- Herr/Frau zeigte sich jederzeit interessiert und offen für jede konstruktive Kritik und konnte entsprechende Hinweise stets sehr gut verarbeiten und umsetzen.

 

- Er/Sie ist stets in hohem Maß bereit und fähig, Kritik adressatengerecht, klar, konstruktiv und wertschätzend zu äußern.

- Herr/Frau kann Kritik sehr gut annehmen und sich konstruktiv mit ihr auseinander setzen.

- Er/Sie reagiert auf Kritik an der eigenen Person absolut sachlich und souverän.

Note 2

- Herr/Frau zeigte sich jederzeit interessiert und offen für jede konstruktive Kritik und konnte entsprechende Hinweise stets gut verarbeiten und umsetzen.

 

- Er/Sie ist stets in der Lage, adressatengerecht wertschätzend und angemessen Kritik zu üben.

- Herr/Frau kann Kritik gut annehmen und sich mit ihr auseinander setzen.

- Er/Sie reagiert auf Kritik an der eigenen Person sachlich und souverän.

Note 3

- Herr/Frau zeigte sich interessiert und offen für konstruktive Kritik und konnte entsprechende Hinweise gut verarbeiten und umsetzen.

 

- Er/Sie ist in der Lage, Kritik sachlich und adressatengerecht zu äußern.

- Herr/Frau kann auf Kritik eingehen.

- Er/Sie reagiert auf Kritik an der eigenen Person angemessen.

Note 4

- Herr/Frau zeigte sich zeitweise interessiert und offen für konstruktive Kritik und konnte entsprechende Hinweise meist gut verarbeiten und umsetzen.

 

- Er/Sie ist meist in der Lage, Kritik sachlich und adressatengerecht zu äußern

- Herr/Frau kann grundsätzlich auf Kritik eingehen.

- Er/Sie reagiert auf Kritik an der eigenen Person in aller Regel angemessen.

Note 5

- Herr/Frau kann zwar weitgehend auf Kritik eingehen, fasst sachliche Hinweise aber teilweise als persönliche Beleidigung auf.

 

- Er/Sie reagiert auf Kritik an der eigenen Person zuweilen emotional / unsicher.

Note 6

- Herr/Frau hat große Probleme, mit Kritik umzugehen und ist zu einer Verhaltensänderung nicht bereit

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